广西工商局表彰奖励工作获肯定

2月28日,广西公务员管理工作会议在南宁召开。广西自治区工商局评先表彰奖励工作得到广西自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局的充分肯定,是本次会议书面经验交流的唯一区直机关。

 

广西工商行政管理系统首届“红盾之星”颁奖典礼


近年来,广西自治区工商局坚持用习近平总书记提出的“好干部”标准建设队伍,充分发挥评选表彰正向激励和先进典型的示范引领作用,广泛调动干部积极性,促使干部队伍激发内在动力、迸发工作热情、创造工作业绩,全局“比学赶帮超”和“想干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围得到有效形成。一是强化党组领导把关作用,确保表彰奖励全面客观公正。注重树立表彰导向,始终做到注重基层一线、注重工作实绩、注重艰苦边远地区。强化机制建设,局党组在充分尊重民意、尊重基层意见、尊重民主的基础上,强化审核把关作用,确保评选表彰全面、客观、公正。二是加强典型选树培养,彰显先进榜样示范引领作用。注重抓好平时评先活动。对广西工商系统从事工商工作30年、20年的干部职工颁发荣誉证书和奖章。在局机关开展季度先进处室和“红盾之星”、年度先进集体和个人评选活动。指导全系统加强“文明窗口”建设,开展“三亮三比三评”活动。积极开展“全国文明单位”“青年文明号”“工人先锋号”创建活动。2014年以来,全系统有1个单位获得“全国巾帼文明岗”,1个单位获得“广西工人先锋号”,3个单位获得“全国青年文明号”,4个单位获得“全国文明单位”,其中广西自治区工商局荣获了第五届“全国文明单位”,是广西唯一获此称号的区直机关。注重抓好示范项目表彰。联合人社厅、公务员局每4年组织一次记二等功评选表彰活动,给重大贡献的单位和个人记功。联合广西电视台等媒体,开展寻找“红盾之星”“最美工商所长”活动,极大地鼓舞了队伍的士气。注重抓好上级奖励推荐。2015年以来,全系统评选出了58个省部级先进集体和52名省部级先进个人,树立了一大批先进典型,成了推动队伍建设的“催化剂”。三是突出表彰结果运用,发挥正向激励“共振”效应。主要实施“三个挂钩一个活动”:与绩效奖金发放挂钩,与干部年度考核挂钩,与干部个人提拔使用挂钩,积极开展典型学习宣传活动,大力宣传典型,用典型的先进事迹和高尚的精神情操影响和带动干部,引领广大干部干事创业。


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